根据市律协年度工作安排，为摒弃有害行业健康发展的管理和分配模式，进一步加强规范律师事务所管理，10月13日下午，市律协召开了“律师事务所内部管理暨收入分配机制研讨会”，会议从律师事务所管理和发展的视角，分析研究了收入分配机制的现状和利弊，探讨了有利于加强律所管理和促进律师事业可持续发展的分配机制。市律协党委成员、会长班子、监事会成员、律所负责人及党委书记等共计40余人参加了会议。会议由姚建会长主持，司法局党委书记、局长刘伟同志，党委委员、副局长奉光明同志莅临会议指导。

    在会上，鼎天所主任张勇、科通所主任段俊强、真道所主任梁普林、林志所主任罗德林分别就律所管理和分配现实存在的弊端，现存多种分配模式的利弊分析和本所在管理及分配模式上的做法作了发言，与会人员围绕会议主题进行了深入热烈的交流和讨论。

    市局领导对此次会议作了充分肯定。奉光明副局长讲了五点意见，他指出：律师事务所是一个组织、一个实体，不是自由市场，不允许以出租摊位的方式施行管理；律师事务所要强化内部的管理，不能懈怠职责和管理；收入分配制度是事务所内部管理的一个重要内容，应当高度重视，认真解决好律所利益分配问题；收入分配制度允许存在多种形式、多种机制，不搞一刀切；“挂靠制”制约律师事业发展，应当摒弃，律协要采取措施，予以取缔和限制。

    刘伟局长从五个方面提出了具体要求，他强调：律师事务所的管理应当与社会发展相适应，“挂靠制”已不适应律所持续健康发展要求；二是不能照顾少数人、少数所的利益而牺牲多数人、多数所和行业的利益；三是分配机制可以多样化，但明显的弊端必须摒除；四是维护行业荣誉、营造大环境需要大家齐心协力；五是为消除弊端，律协和司法局要采取铁腕措施，并将这项工作纳入考核体系。

    这次会议，大家在事关律所建设和行业发展的一些是非问题上达成了共识，会后市律协将根据会议精神和局领导的指示和要求，认真研究推进律所分配机制改革，促进律所规范管理的具体措施和办法，努力促使律师行业沿着良性和健康的轨道持续发展。

    图为会议现场