我市女职工已占职工总数的近一半，广大女职工在经济和社会发展进程中发挥着越来越重要的作用。女职工合法权益的保护是衡量社会文明进步程度的重要标志。忽视对女职工的劳动保护，不仅会影响企业的经济效益，而且会引起社会稳定。针对当前女职工劳动保护面临的问题，结合法律援助工作特点，市法律援助中心采取三项措施，积极开展女职工劳动保护工作：

1、加入维权指导中心。7月2人，市总工会女职工委员会成立会女职工维权指导中心。市司法局法律援助科长、市法律援助中心主任、副主任和中心律师受聘担任指导老师。主要职责：一是为全市女职工不定期开设法律讲座，宣传国家法律及有关法规，引导广大女职工学法、知法、守法、用法，合理有序地反映诉求，表达意愿，提高女职工的法律素质和依法维权的能力；二是接受女职工来信、来访和投诉，为广大女职工提供法律、法规、政策、心理咨询服务；三是参与劳动争议涉及女职工劳动保护内容案件的处理，当女职工的合法权益遭受侵害时，指导中心将为她们提供法律援助，以实现工会的维权职责。

2、积极开展培训辅导。7月6日，市总工会举半女职工劳动保护培训会，各县市区、园区、大型企业的工会干部100余人参训。按照会议安排，市司法局法律援助科长费元吉、市法律援助中心主任何立群为全体与会女干部上了一堂内容丰富、形式生动的法律辅导课。费科长着重介绍妇女法律保护的历史与现状，结合案例阐述法律援助在妇女维权中的重要作用，还详细讲解法律援助申请途径和方式。何主任通过精心制作的多媒体演示资料，图、文、声、情并茂，详细解读了国务院今年发布的《女职工劳动保护特别规定》，讲解中既讲立法背景、又将具体实用，既有理论、又结合现实。生动精彩的讲解赢得大会阵阵掌声。

3、建立联合维权机制。通过与工会女工部协商，决定今年开展三项工作：一是在总结近年来女职工维权保护工作的基础上，开展建立女职工维权保护长效机制工作调研。二是深入重点企业，走进女职工，开展法律宣传和上门法律援助帮服务活动。三是今年底开展一次农民工和女职工维权讨薪联合行动。