近年来，我市申请律师执业实习人员数量呈逐年上升趋势，为完善律师准入制度，确保为我市律师队伍培养和输送合格人才，市律协自2014年起设立了申请律师执业实习人员考核委员会，迄今已组织实习面试考核38批次，共计对450余名实习人员进行了面试考核，分别对40余名综合素质不过关、实务训练不足量、行业规范未掌握的实习人员做出了延长实习期3至6个月重新考核的处理。在面试考核过程中，也凸显出了诸多亟待解决的问题，为引导实习人员明规则、懂规范，督促律所正视实习人员培养问题，进一步严格行业准入门槛，市律协于2019年7月27日下午在子云大酒店组织召开了申请律师执业实习人员培训会议，由市律协会长、申请律师执业实习人员考核委员会主任张勇为全市60家律所的主任或合伙人及143名实习人员做培训。

张勇会长首先就我市近几年律师队伍快速发展和实习面试考核通过率与其他地区的环比情况进行了解读，总结了实习考核过程中发现的实习人员思想认识不到位，申请材料不真实，实务训练走过场等种种现象，以及由此反映出的律所管理不到位、指导律师履职不尽责、实习人员学习不认真等问题。针对这些现象和问题，张勇会长为与会人员逐一做了深刻剖析，帮助律所和实习人员查明原因，厘清认识。为进一步提高律所和实习人员对实习训练、实习管理相关规范的了解和掌握，张勇会长还组织全体参会人员学习了中华全国律协、四川省律协关于实习管理规则和实习考核细则的相关规定。

实习人员作为行业发展的后备力量，专业知识的掌握固然至关重要，其对职业道德和执业纪律的认知与遵守程度更在很大程度上决定了行业整体素质和形象的高低。市律协将进一步严把入门关，强化律所主体责任，为律师行业良性发展筑牢根基。